2022年以來，蘆溪縣南坑鎮(zhèn)堅持以愛才之心、育才之方、用才之膽集聚各類人才扎根南坑競相創(chuàng)業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，打造人才集聚高地，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐。  堅持黨管人才，始終把人才工作擺在突出位置，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)，堅持把引進(jìn)人才與引進(jìn)項目結(jié)合起來，鎮(zhèn)班子成員先后赴湖北、廣東、浙江等地考察學(xué)習(xí)，推動弘宜電子、博科電器、亨鑫誠科技等優(yōu)質(zhì)企業(yè)落地南坑，先后引進(jìn)發(fā)展急需的高、精、尖緊缺實用人才23名，對本土人才進(jìn)行“傳幫帶”，充分發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”。同時建立鄉(xiāng)土人才庫，充分用好南坑籍在外優(yōu)秀人才資源，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生、成功人士、企業(yè)家、優(yōu)秀農(nóng)民工回鄉(xiāng)發(fā)展、反哺家鄉(xiāng)。去年共吸引9名在外鄉(xiāng)賢、11名大學(xué)生回鄉(xiāng)加入文明實踐員隊伍或創(chuàng)辦特色種養(yǎng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供“源頭活水”。
堅持專業(yè)培訓(xùn)和黨性教育相結(jié)合，將理想信念、道德品行、職業(yè)操守貫穿人才培養(yǎng)全過程，組織開展村（社區(qū)）兩委干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、農(nóng)村黨員輪訓(xùn)，多次組織村干部、第一書記前往蘆溪縣委黨校、紫溪鄉(xiāng)村振興學(xué)院、山口巖紅色教育基地開展學(xué)習(xí)，充分凝聚廣泛共識、匯聚磅礴力量，堅定人才扎根基層、服務(wù)群眾的決心。突出人才需求，深入實施鄉(xiāng)土人才培育工程，分區(qū)域、分階段、分對象制定培養(yǎng)計劃，通過“線上線下”“點餐派單”等方式，圍繞農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、鄉(xiāng)村旅游、電子商務(wù)等主題開展各類培訓(xùn)13期，做到因材施教、定向培養(yǎng)，涌現(xiàn)出一大批“田教授”“土專家”。
根據(jù)人才專業(yè)領(lǐng)域、成長經(jīng)歷、服務(wù)志愿意向等，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中實行雙向選擇機(jī)制，對敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部予以提撥重用和表彰獎勵，對不作為的干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)和崗位調(diào)整，做到人崗相適、人事相宜，促進(jìn)人才成就事業(yè)、事業(yè)成就人才。打破編制壁壘和身份界限，擇優(yōu)招聘19名村（社區(qū)）文明實踐員，納入“新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”選培計劃，并作為村級后備力量培養(yǎng)。依托“1+10+N”黨員聯(lián)戶制度，激勵引導(dǎo)各類人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理一線流動，讓更多的人才力量助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，全面激活人才服務(wù)群眾、服務(wù)社會的熱情。
|
