盧金萍報道：為確保疫情期間就業(yè)工作有序開展，湘東區(qū)麻山鎮(zhèn)積極應(yīng)對、科學謀劃、主動作為，推出系列就業(yè)指導與服務(wù)措施，保障疫情防控期間工作不斷檔、服務(wù)不掉隊。 政策宣傳到位。認真總結(jié)上級關(guān)于疫情期間就業(yè)補貼、穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、工資發(fā)放等各類優(yōu)惠政策，編成小冊，向前來咨詢辦事的企業(yè)和群眾發(fā)放講解。同時通過微信群、微信公眾號、微博、短信等途徑向企業(yè)和群眾廣泛宣傳。另外，要求各工作人員按時上崗，認真接聽電話，回復各類相關(guān)問題，為企業(yè)和群眾答疑解惑，讓他們能夠積極面對疫情，復工復產(chǎn)和就業(yè)工作兩不誤。 線上服務(wù)不斷更。為方面疫情期間正常辦理業(yè)務(wù)，推行“網(wǎng)上預(yù)約、電話預(yù)約”等不見面就業(yè)服務(wù)。建立工作微信群，企業(yè)和個人通過微信將各種問題及時反應(yīng)到村、鎮(zhèn)，能解決的及時予以解決，不能解決的反饋到上級相關(guān)部門。同時在群里發(fā)布各類穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策及辦理流程，讓企業(yè)和群眾不出門就能知曉當前最新政策，能夠根據(jù)自身情況積極調(diào)整狀態(tài)，改變策略。 主動對接企業(yè)，強化服務(wù)。對企業(yè)提供用工指導，通過調(diào)整薪酬、輪崗輪休、調(diào)整工作時長等措施穩(wěn)定工作崗位，留住員工。同時，對有缺崗需求的企業(yè)引薦合適人員，也鼓勵內(nèi)部員工利用自己的社會資源為企業(yè)引薦各類合適人才，對引薦人給予適當?shù)莫剟�，“留人”與“引人”雙管齊下力促就業(yè)穩(wěn)發(fā)展。 |
