4月11日，國網(wǎng)萍鄉(xiāng)供電公司電視電話會議中心二樓會議室高朋滿座、群賢畢集，一場別開生面的干部競職演說及面試活動正在隆重舉行。國網(wǎng)萍鄉(xiāng)供電公司在家領導班子及干部員工共計148人出席觀摩了此次競職活動，公司總經(jīng)理何惠清為活動致辭，中國電信萍鄉(xiāng)分公司協(xié)助提供通信保障，其副總經(jīng)理孫珂也蒞臨現(xiàn)場觀摩指導。 競職主會場
此次競職活動全場采用國網(wǎng)終端點對點、市縣多點連接、天翼云網(wǎng)絡直播加電視會議等模式，各連線現(xiàn)場、終端的分辨率可達到1080P（超清級）。在多種信息通信技術的支持下，競職面試活動實現(xiàn)了手機客戶端現(xiàn)場直播、主分會場直播和跨單位（山東濰坊供電公司）專家遠程視頻考評，在全省供電系統(tǒng)屬首創(chuàng)。 據(jù)悉，為切實落實《國網(wǎng)江西省電力有限公司“青年成長成才培育工程”的實施方案》，進一步深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，激發(fā)干部擔當作為，國網(wǎng)萍鄉(xiāng)供電公司積極構建“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，在2020年3月份啟動了此次公開競職活動。此次競職共設置三個競職崗位，分別是縣公司聘任制負責人、供電中心負責人和財務資產(chǎn)部副主任。經(jīng)過前期進行的第一輪筆試，從31名選手中篩選出15名選手進入第二輪現(xiàn)場演說展示及面試環(huán)節(jié)，每個崗位有5名入圍競選人。 選手風采
“管理的理念在舞臺碰撞，理想的火花在燈光下閃耀�！眳⒓痈傔x的15名選手著裝整齊、意氣風發(fā)依次登臺，通過身后的大屏幕和演講充分展示自身履歷、工作業(yè)績以及崗位管理思路等。 “他山之石可以攻玉”，展示和面試環(huán)節(jié)采用跨單位專家遠程視頻考評和現(xiàn)場評委聯(lián)合考評的方式進行，選手在回答主持人提問的必答題和公共題后，接受3位“現(xiàn)場評委”和5位“云端評委”的臨場考問，對競選選手的心理素質(zhì)、臨場語言組織能力、理論實踐儲備作全方位的深度考察。 國網(wǎng)濰坊供電公司專家視頻遠程考問
公司總經(jīng)理何惠清在講話中表示，各位競職選手在演說和答題過程中提出了很多有利于專業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展的新思路、新想法，充分展示了新時期公司管理者應具備的良好精神風貌和過硬的業(yè)務素質(zhì)，我們有理由相信，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進程中，萍供干部員工必將大有可為，也必會大有作為，并向在場人員提出要求：“學如弓弩，才如箭鏃”，要在“學”上下功夫；“為者常成、行者常至”，要在“干”上下功夫；“茍日新、日日新、又日新”，要在“新”上下功夫。 總經(jīng)理何惠清致辭
在保證競職過程充分公開、公平、透明的前提下，也讓更多的干部員工乃至社會公眾能夠以多種方式，第一時間直擊國網(wǎng)萍鄉(xiāng)供電公司優(yōu)秀人才精神風貌和素質(zhì)展示現(xiàn)場動態(tài)，最大限度得將優(yōu)中競優(yōu)、鼓瑟爭鳴的精彩實況呈現(xiàn)到觀眾面前。據(jù)統(tǒng)計，萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)干部員工在現(xiàn)場和分會場觀摩人數(shù)達363人，在云端收聽收看人數(shù)最高達到了上千人。 云端觀眾在用手機看直播
現(xiàn)場觀眾談感悟
疫情期間，為保障現(xiàn)場觀摩人員健康安全，活動籌備組為全場觀眾統(tǒng)一配發(fā)了口罩，競選選手們幽默睿智的精彩話語讓現(xiàn)場不時傳來掌聲。整臺競職會在競答嚴肅、競賽公正、競爭公平而不失活潑、趣味和觀賞性，具有較高的交流學習價值，為公司不拘一格選拔人才、用好干部提供途徑，為員工突破職場瓶頸搭建舞臺。 |
